Vorteile nutzen

Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg gehen Hand in Hand.

Der Recruiting-Effekt:

Zeigen Sie, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Mit dem NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL können Sie Kollegen und Kandidaten zeigen, dass Sie auf mehr Miteinander, größere Freiräume und eine selbstbewusste Organisation setzen – für zufriedenere Mitarbeiter und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

So wird das Recruiting einfacher und Sie finden schneller die passenden Kandidaten.

Der Erkenntnis-Effekt:

Erkennen Sie neue Möglichkeiten, sehen Sie, wo Sie bereits erfolgreich sind.

Zusammen mit dem Siegel bekommen Sie einen ausführlichen Report, der Ihnen zeigt, wo sie stehen und welche Chancen Sie in den Dimensionen individuelle Entfaltung, Transparenz und Wertschätzung sowie Führung und Organisation noch ergreifen können.

So bekommen Sie einen tieferen Einblick in Ihr Unternehmen und können weitere Entwicklungsmöglichkeiten erkennen.

Der Experten-Effekt:

Verlassen Sie sich auf wissenschaftliche Expertise.

Mit dem NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ist es möglich, New Work zu messen. Die wissenschaftliche Methodik der Handelshochschule Leipzig liefert fundierte und glaubwürdige Ergebnisse.

So haben Sie die ideale Basis für einen zielführenden, offenen Dialog mit Mitarbeitern und Kandidaten.

Der Kultur-Effekt:

Verstehen Sie, wie Ihr Unternehmen aus Sicht der Mitarbeiter tickt.

Die Bewertung Ihrer Mitarbeiter auf kununu sowie die Umfrage-Ergebnisse des kununu KulturKompass werden in einer ganzheitlichen Analyse ausgewertet, die die relevanten New Work Aspekte berücksichtigt.

So erkennen Sie in einem detaillierten Report, welche Werte und Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen besonders ausgeprägt sind und wie Mitarbeiter Ihr Unternehmen aktuell bewerten.

LEISTUNGEN

So wird Ihr Unternehmen durch das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL noch attraktiver für Kollegen, Kandidaten und Kunden.

Die Mitarbeiterbewertungen auf kununu und die wissenschaftliche Auswertung durch die Handelshochschule Leipzig vermitteln einen glaubwürdigen Blick in Ihr Unternehmen.

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL schafft Vertrauen – gleich von Anfang an.

Bei einem Kauf der Lizenz wird Ihr NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL auf Ihrem Unternehmensprofil auf kununu und XING integriert und somit reichweitenstark sichtbar.

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL verstärkt die Strahlkraft Ihres Unternehmens.

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ist ein guter Grund, stolz zu sein und das auch zu zeigen. Dafür bekommen Sie digitale Formate, die Sie auf Ihrer Webseite, in Ihre Social Media Maßnahmen, Ihre Recruiting-Aktivitäten oder als E-Mail-Signatur einbinden können. Damit zeigen Sie in allen relevanten Punkten, dass Ihr Unternehmen bereits ein NEW WORK ARBEITGEBER ist.

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL zeigt schnell und direkt, dass Sie ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Zur Dokumentation Ihres erfolgreichen Engagements gibt es einen umfassenden Report mit Ihren Ergebnissen in den Bewertungsdimensionen „Individuelle Entfaltung, Transparenz und Wertschätzung sowie Führungsverhalten und Organisation“. So haben Sie eine klare Orientierung, wo Sie bereits New Work leben und welche Themen noch mehr Beachtung verdienen.

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ist eine ideale Voraussetzung für noch mehr Miteinander und Dialog – intern wie extern.